福利厚生
働きやすい休暇制度
ライフイベントやリフレッシュに対応した柔軟な休暇制度です。
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年次有給休暇を即日付与
年次有給休暇を入社日に最大10日付与。2年目以降は毎年4月1日に付与されます。
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リフレッシュ休暇制度
年度内で連続して5日以上の長期休暇取得を促進する制度を設けています。
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失効年次有給休暇
積立制度有効期間を満了した年次有給休暇を、通算60日になるまで積み立てできます。本人の疾病または親族の介護等、休業を必要とする場合等に利用できます。
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特別休暇制度
感染症に感染した場合等に最大6日間の休暇を取得できます。（症状により取得可能日数が異なります。）
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育休（育児休業）
最長で、子が2歳になるまで育児休暇を取得できます。男性も取得可能です。
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産休（産前・産後休暇）
出産前後に取得できる休暇制度です。
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介護／看護休暇
親族の介護や看病が必要な場合に取得できます。
安心して働ける制度
社員とその家族の生活を支える、安心のサポート体制です。
東急共済組合
会社と社員が共同で運営し、加入者の相互扶助を目的に各種の福祉事業を行う、東急グループ各社が加入している共済組合です。
制度例
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医療給付金
医療費の給付
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各種給付金
結婚祝金、出産祝金など
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保養所補助金
国内外の東急グループの
ホテルや提携の
旅館利用補助金を給付 -
東急共済貸付金
自動車、教育、
リフォームなど -
その他の補助金
人間ドック検査補助金、
ゴルフ補助金、
休養時の手当補助など
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東急不動産ホールディングス従業員持ち株会
毎月の積立で東急不動産ホールディングス株を購入でき、さらに会社奨励金(拠出額の10%)が付与されます。
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予防接種費用補助
インフルエンザ等の予防接種費用を補助します。(年1回/上限5,000円)
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東急グループ団体保険
東急グループ独自の団体保険に加入できます。
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カフェテリアプラン
年間15,000円相当のポイントが付与され、好きなメニュー(理美容代、書籍購入、映画・スポーツ観戦チケット等)を選択して利用できます。
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その他（東急グループ割引）
東急グループのリゾートホテル・施設を特別料金で利用できます。
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退職金制度
退職時(入社2年目から)に、勤続年数・等級に応じて退職一時金を支給します。
※福利厚生制度は雇用形態等により、利用いただけるものが異なります。
