採用情報

応募資格

2025年3月卒業予定者、2022年3月以降の卒業者（既卒3年）

募集対象

大学院・大学・専門・高専・短大の方

募集学科

全学部、全学科

雇用形態

正社員

募集職種

（１）総合職（介護士コース）

初任配属は介護住宅の介護士経験からスタートし、その後は総合職としてそれぞれの個性や適性に応じて、シニア住宅、介護住宅、本社部門での幅広い業務に携わっていただきます。

（２）総合職（フロント・事務系コース）

初任配属はシニア住宅のフロント、もしくは本社部門からスタートし、その後は総合職としてそれぞれの個性や適性に応じて、シニア住宅、介護住宅、本社部門での幅広い業務に携わっていただきます。

（３）介護職

キャリアを通して介護にかかわる経験を希望される方には、住宅での介護士勤務はもちろん、将来的には居宅介護支援事業所や運営コンサル部門でキャリアを積み、介護のエキスパートを目指していただきます。

月給

（１）総合職（介護士コース）、（３）介護職

大学卒・大学院卒：239,000～243,000円
専門卒・高専卒・短大卒：233,000～237,000円

※処遇改善手当、資格手当含む

（２）総合職（フロント・事務系コース）

大学卒・大学院卒：200,000円
専門卒・高専卒・短大卒：196,000円

月給モデル

（１）総合職（介護士コース）、（３）介護職

・介護住宅で介護士として勤務する場合（介護職員初任者研修修了者）
大学卒・大学院卒：264,000円（住宅手当、資格手当・処遇改善手当・夜勤手当4回分含む）
専門卒・高専卒・短大卒：258,000円（住宅手当、資格手当・処遇改善手当・夜勤手当4回分含む）

（２）総合職（フロント・事務系コース）

・シニア住宅にてフロントとして勤務する場合
大学卒・大学院卒：205,000円（住宅手当含む）
専門卒・高専卒・短大卒：201,000円（住宅手当含む）

諸手当

• ・時間外勤務手当
• ・通勤手当
• ・住宅手当：5,000円
• ・扶養手当（1人目：7,000円、2人目以降：3,000円）
• ・資格手当（介護福祉士：7,000円、社会福祉士：7,000円、介護職員初任者研修：3,000円）
  ※介護福祉士・社会福祉士を両方所有する場合は14,000円
• ・処遇改善手当（介護士のみ）：36,000円
• ・夜勤手当：5,000円／1回
• ・居住支援特別手当（東京）：20,000円
• ほか当社規定による

給与改定

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月） ※基本給の3.5ヶ月分（昨年実績）

勤務地

東京都・神奈川県のいずれかの住宅、または本社

勤務時間

・住宅勤務の場合（シフト制）
早番 7:30~16:30
日勤 9:00~18:00
遅番 11:00~20:00
夜勤 16:30~翌9:30（休憩2時間）

・本社勤務の場合（フレックスタイム制）
標準労働時間：1日あたり8時間　コアタイム11:00～16:00

※勤務地により、若干変更となる場合がございます

休日休暇

年間休日115日、4週8休（シフト制）、有給休暇、誕生日休暇、特別休暇（慶弔休暇など）

福利厚生

• ・リフレッシュ休暇制度
• ・誕生日休暇制度
• ・積立休暇制度（失効した年次休暇の残日数を60日まで積立てることができる制度です）
• ・産前産後、育児休暇制度
• ・介護、看護休暇制度
• ・引越し費用補助
• ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• ・団体保険制度
• ・退職金制度
• ・永年勤続報奨制度
• ・東急共済組合
• ・東急不動産ホールディングス従業員持株会制度
• ・会員制リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ）優待
• ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です）
  【一例】育児施設利用費補助、子どもの教育費、介護施設利用費補助、医療費補助、各種スクール受講費補助、旅行費補助、スポーツ施設利用費補助、ボランティア活動費補助 など

教育制度

• ・新入社員研修
• ・基本スキル研修
• ・マネジメントスキル研修
• ・グループ内コラボ研修
• ・各種社外研修
• ・自己啓発支援 など

選考内容

適性検査、面接2回など

※履歴書・適性検査については、合否判定はございません