東急グループでは、「個性を尊重し、人を活かす」という経営理念を掲げ、
従業員一人ひとりが健康で明るく生き生きと働くことが、
お客さまに対する心のこもったサービス提供への第一歩と考え、
明るく前向きな組織風土を目指してまいりました。

東急イーライフデザインにおいても、年齢、性別、キャリア、障がい、
国籍など、背景の異なる社員一人ひとりが多種多様な視点を持ち寄り、
その力を最大限に発揮することで、組織として最大価値を創出できるような
環境づくりに努めてまいりたいと考えております。

今後も多様な社員が、より一層皆さまへ価値のあるサービスを
提供させていただけますよう、真摯に取り組んで参ります。